汉服，作为中国传统文化的重要载体，承载着中华民族五千年的文明史。为了传承和弘扬中华优秀传统文化，提升大学生的文化素养，我校拟成立汉服社。本文将围绕汉服社的面试计划进行阐述，以期为汉服社的发展助力。
一、面试目的与意义
1. 面试目的
（1）选拔具备一定汉服文化素养和传承意识的成员。
（2）激发学生对汉服文化的兴趣，提高学生的综合素质。
（3）为汉服社的发展储备人才，助力社团发展壮大。
2. 面试意义
（1）传承中华优秀传统文化，弘扬民族精神。
（2）增强学生的文化自信，提升国家认同感。
（3）丰富校园文化生活，促进校园文化多元化。
二、面试计划
1. 面试时间：2022年9月20日
2. 面试地点：我校图书馆报告厅
3. 面试对象：全校在校本科生、研究生
4. 面试流程
（1）报名：有意向加入汉服社的学生需在规定时间内填写报名表，报名表内容主要包括个人基本信息、汉服文化了解程度、兴趣爱好等。
（2）初试：以线上或线下形式进行，主要考察学生的汉服文化素养、表达能力等。
（3）复试：以现场面试形式进行，主要考察学生的综合素质、团队协作能力等。
（4）录取：根据面试成绩，结合学生的个人表现，确定最终录取名单。
5. 面试内容
（1）汉服文化知识：考察学生对汉服历史、分类、礼仪等方面的了解程度。
（2）表达能力：考察学生在面试过程中的语言组织、逻辑思维等方面的能力。
（3）综合素质：考察学生的团队协作能力、组织协调能力、创新能力等。
三、面试筹备
1. 面试筹备小组：由汉服社负责人和校团委、学生处等部门人员组成，负责面试工作的组织和实施。
2. 面试评委：邀请汉服文化专家、汉服爱好者等担任评委，确保面试的公正性和专业性。
3. 面试场地布置：提前布置面试场地，确保面试环境舒适、整洁。
4. 面试宣传：通过校园网站、微信公众号、海报等形式进行面试宣传，提高学生的参与度。
汉服社面试计划的实施，旨在选拔一批有志于传承和弘扬中华优秀传统文化的优秀人才。相信在全校师生的共同努力下，汉服社必将为传承中华民族优秀传统文化、推动校园文化建设做出积极贡献。让我们携手共进，筑梦未来！
